优化劳动组合：yōuhuàláodòngzǔhé基本解释：企业根据生产经营的需要，重新调整劳动组织，使之更为合理。一般先搞好定额定员定机构，然后自上而下，层层招聘，平等竞争，择优上岗。下岗人员另行安置。目的是精简人员，增强职工素质，提高劳动效率。●详细解释：企业根据生产经营的需要，重新调整劳动组织，使之更为合理。一般先搞好定额定员定机构，然后自上而下，层层招聘，平等竞争，择优上岗。下岗人员另行安置。目的是精简人员，增强职工素质，提高劳动效率。
1、开展大工种和岗位培训、大工种合并，优化劳动组合；工人实行全额计件承包分配，领导实行年薪制干部实行岗薪制。
2、1987年试行优化劳动组合。
3、前几年她所在的饭馆生意清淡、出现亏损，她便在一次“优化劳动组合”中下了岗。
4、实行优化劳动组合，没被组合上的职工厂内待业，参加技术培训。
5、那年8月，厂务会做出决定：作为全省的试点企业，太橡要在内部实行优化劳动组合和全方位岗位工资制。
6、合肥市化肥厂在进行优化劳动组合的过程中，特别注意了女职工的安排。
7、当前，各地已有大约4万个企业正在进行优化劳动组合。
8、优化劳动组合”是打破“三铁”的突破口。
9、具体实施可以从优化劳动组合、合同化管理着手，逐步进行，切忌简单化和形式主义。
10、企业有权实行优化劳动组合，对富余人员可以通过兴办第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养等办法安置。
11、各施工队之间独立核算，业务存在竞争，优化劳动组合就成了自觉的改革，工人向“一工多能”发展。
12、无论是优化劳动组合，还是全员劳动合同制，都要特别注意保护老职工和女职工的合法权益。
13、优化劳动组合
14、她原是兴化电视机配件厂的一名普通女工，1994年4月，在优化劳动组合中下了岗。在企业内部，则实施全员劳动合同化管理、优化劳动组合、股份制试点等改革。
15、实行优化劳动组合，打破干部与工人界限，实行管理干部聘任制。
16、—优化劳动组合和技能。
17、上海二纺机改为股份制企业后，积极引入竞争机制，改革分配制度，优化劳动组合，加速推进国际合作。
18、比如企业实行劳动合同制、优化劳动组合，必将产生下岗和富余人员，这部分人能否离开企业，关键在于有无社会保险。问：有人反映，老职工、女职工在实行优化劳动组合、合同化管理和全员劳动合同制等劳动制度改革中易受到“侵害”。
19、合同期内每年进行一次优化劳动组合。
20、实行优化劳动组合是一项比较复杂的改革工作。
21、比如，精简机构、优化劳动组合，必然有大批职工需重新安排；把减下来的也安排好了，才能保证改革的顺利进行。
22、未雨绸缪“我们推出的优化劳动组合等4项改革措施，可以说是在群众的催促下实施的。
23、改革开放以来，企业和职工群众创造出许多好办法、好经验，如优化劳动组合、合同化管理、全员劳动合同制等等。
24、这中间，合同制、优化劳动组合等改革，开始推行时也都是很难的事，每迈一步都曾引起一定的社会震动。
25、待业保险制度要建立起来，以利于企业引进竞争机制，优化劳动组合。
26、原来，此人所在的德州棉纺织厂优化劳动组合，实行干部能上能下，此人从干部岗位上被优化下来了。
27、在用工放开上，突出抓了优化劳动组合，首先从搬掉“铁交椅”着手。
28、二是推行全员优化劳动组合，打破“铁饭碗”。
29、去年3月，厂里实行改革，优化劳动组合，宋燕期待着有人找她谈话，给她换个工种。
30、优化劳动组合以来，共有近7 0人次进出厂劳务市场，但大都经短期培训或协调重新上岗。
31、对国有企业固定工实行企业内优化劳动组合，对多余人员实行企业内待业。
32、企业改革劳动用工制度，优化劳动组合，要减下一些富余人员。
33、有的企业忽视和损害女职工的合法权益，在优化劳动组合中歧视妇女的现象有所回升。
34、第十四条实行优化劳动组合的社会福利企业，应当做到残疾人职工与残疾人职工比较择优上岗。
35、对职工实行优化劳动组合，始终保持一定数量的编余队伍。
36、在剥离辅助部门的同时，武钢去年又对公司直属机关和主体厂进行优化劳动组合，精简富余人员，分流出5 54 3人。
37、同时，通过优化劳动组合，有九十六名干部进入了自己满意的工作岗位。
38、发表有关优化劳动组合、质量与效益等方面论文2篇。
39、优化劳动组合，强化学校管理。
